今年以来，贾汪区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，创新工作思路举措，扎实推进理论学习、党的建设、服务管理、作用发挥“四项建设”，推动全区老干部工作提质增效、创新发展。

坚持政治引领，提升理论“学习力”。组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，举办为期3天的全区离退休干部党组织书记和联络员培训班，各区直单位、镇（街道）、社区离退休干部党组织52人参加。常态化组织收看离退休干部网上专题报告会、“赞辉煌成就·聚奋进力量”银发宣讲微讲堂等线上课程，强化理论武装，加强学习教育，提升离退休干部党组织书记政治素质和业务能力。充分运用“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”微信公众号和“学习强国”APP等新媒体平台，学习了解掌握离退休干部工作最新政策和先进地区经验做法，提升学习质效。

强化组织建设，凝聚党员“向心力”。严格贯彻执行《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，深入扎实开展省、市“六好”离退休干部示范党支部创建，推进党支部标准化规范化建设，截至2024年底，已获评省“六好”离退休干部示范党支部3家、市“六好”离退休干部示范党支部4家。自2021年起，每年开展区级“六好”离退休干部示范党支部创建活动，共有9家镇（街道）、基层社区离退休干部党支部入选。创建“党建+惠民服务”老干部党建工作特色服务品牌，突出党建引领，组织离退休干部党员开展各类志愿服务，发挥老同志优势，积极参与基层社区治理，建言献策，发挥余热。

做好精准管理，增强服务“保障力”。落实离退休干部各项政策待遇，今年召开全区老干部情况通报会暨“迎新春”座谈会1次，各单位举办干部荣誉退休仪式9次，组织部常委部长与31名即将退休干部谈心谈话，发放温馨提醒单；春节、中秋、新中国成立75周年等重大节日，走访慰问离退休干部群体180余人次。突出“共享共建”和“一室多用”理念，利用现有场地资源改造升级，推进离退休干部活动中心建设。加强资源共享服务，整合利用社会各类资源，建立家庭、社区、单位多方联动服务机制，为离休干部提供“一人一策”精准化服务模式，深化看病就医“三有一落实”机制，开展以走访慰问为主，融入精神慰藉、心理援助、志愿服务等内容，进一步完善服务措施。

发挥银发余热，扩大品牌“影响力”。依托全区各级离退休干部党支部和涉老组织，组织离退休干部深入学校、社区等开展党的政策理论宣讲6次、举办各类文艺演出活动10余场次，引导离退休干部发挥好“银发先锋”作用。贾汪区老矿街道广场社区“党建+惠民服务 谱写新时代‘夕阳红’”老干部工作特色服务品牌，入选徐州市2024年度“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例。在全区范围内组建“银发人才·善治贾汪”志愿服务队，专门从事矛盾调解、文化宣传、红白理事等志愿活动，目前已构建“银发人才工作室”6个、“银发人才志愿服务点”43个、“银发人才之家”264个，形成了区、镇、村三级志愿服务体系，充分发挥老同志自身优势作用，促进基层乡村社会和谐。