今年来，贾汪区委老干部局认真贯彻落实党的路线方针政策，特别是习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，围绕党建引领、服务保障、自身建设、作用发挥等重点领域，对标对表、真抓实干，扎实推动新时期老干部工作提质增效。
    以“示范带动”为抓手，持续建强组织体系。努力创建基层党建特色品牌，贾汪区现代农业产业园区、老矿街道广场社区2家离退休干部党支部获评省“六好”离退休干部示范党支部；青山泉镇等4家镇级和村级离退休干部党支部获评市“六好”离退休干部示范党支部；持续实施固本强基行动，在全区范围内开展区级“六好”离退休干部示范党支部评选，自2021年以来已开展3批次，共9家离退休干部党支部入选。同时积极申报全国离退休干部先进集体，积极推荐贾汪区“党建引领+基层善治”离退休干部特色党建品牌；推动离退休干部工作不断创新创优，建立22人的离退休干部党支部书记后备人才库，总结完善荣誉退休“十个一”制度和“1+1+N”流动党员管理制度，确保广大离退休党员与党组织不失联、继续有作为。
    以“阵地建设”为主线，持续优化服务保障。积极协调其他有关单位，开展离退休干部活动阵地共建行动，利用区文化馆场地资源，进行合理布局、改造升级，作为离退休干部党员和老年社团共享活动室和老年大学教室，突出“共享共建”和“一室多用”理念，在现有场地上改建功能室。通过召开退休座谈会、发放退休纪念品、举办荣誉退休仪式等形式，积极传递党组织关心关爱，耐心细致解决退休干部反映的各类问题，在资金相对紧张情况下，对8名企业离休干部基础绩效奖金全部纳入财政统发，确保老同志思想稳定、生活安定。今年来，组织召开全区老干部情况通报会暨迎春座谈会1次，春节、中秋节走访慰问离退休干部、老党员群体共130余人次。
    以“和谐善治”为基调，擦亮志愿服务品牌。持续擦亮“银发人才 善治贾汪”志愿服务品牌。在耿集街道“银发人才”志愿服务队基础上，组建区级“银发人才 善治贾汪”志愿服务队，专门从事矛盾调解、文化宣传、红白理事等志愿活动，充分发挥老同志优势作用，促进乡村治理和谐。目前全区已构建6个“银发人才工作室”、43个“银发人才志愿服务点”、264个“银发人才之家”的区、镇、村三级志愿服务体系。截止今年上半年，累计调解各类矛盾纠纷共3200余起，调解成功率高达96%；倡导节俭操办红白喜事954户，为百姓节约资金1800多万元；开展“讲文明 树新风”理论宣讲文艺演出达400余场，形成了具有鲜明地方特色的基层和谐善治文化氛围，在传承红色基因、培育时代新风、美丽乡村建设等方面发挥积极作用。
    以“作用发挥”为主责，持续开展特色活动。深入实施“银发生辉·银龄行动”等特色活动，积极对接省、市开展的“银发人才”服务基层专项行动，邀请省直银发人才服务基层专项行动组专家们来贾汪深入一线视察指导工作，赴特色农产品（甘薯）种植加工企业和小山羊、小公鸡养殖大户进行现场技术指导，助推全区特色农业产业高效快速发展。围绕庆祝新中国成立75周年主题，区委老干部局联合区委宣传部、区文体广电和旅游局、区老年体协等单位，共同开展“乐龄共享新时代 点赞辉煌新征程”主题书画摄影作品展1次、举办“红歌嘹亮 唱响贾汪”全区第六届红色歌曲大赛1次、区老年群体乒乓球比赛2场，不断丰富广大离退休干部的精神文化生活。